專題文章

對於詠騰工業不動產的願景是突破傳統，提供高品質的工業不動產服務，讓每一位客戶都能夠在最合適的環境中蓬勃發展。我們的經營理念圍繞著以客戶需求為核心，這使得我們能夠深入了解客戶的實際需求，並提供量身定制的解決方案。這不僅增強了我們與客戶之間的信任，也讓我們在市場競爭中保持優勢。

你覺得成功的最大關鍵是什麼？「擁有夢想」或「把喜歡的事變成工作」、「做對社會有益的事」？都不對，最大關鍵是「運氣」。 努力半天，最後居然還是靠「運氣」決定？那還有什麼好說的？根本不用努力嘛！你應該會這麼想吧。的確，講到運氣，就會聯想到「不用努力」，是不認真、怠惰的人才會幻想的事，不是拚命努力的人會...

「阻礙行動的三大心魔」 總是猶豫不決、拖拖拉拉，明明有很多想做的事，卻總是找理由不開始。 真正阻礙的，根本就是這三大心魔——權威心態、完美主義、過度謹慎。

職場連結者是指善於將人們連結起來，促進合作並幫助彼此解決問題的人。研究發現，他們最往往升遷的更快、擁有更好的就業機會。如何成為一個職場連結者？這裡有12個實用的方法。

在快速變動的職場生態中，「轉職」早已不是新鮮事。而對於習慣高壓環境與目標導向的業務人才來說，選擇轉職方向不僅要考慮收入潛力，更要關注發展空間與挑戰性。其中，「工商不動產」近年來成為眾多業務人才眼中的新藍海。高強度的挑戰、高獎酬的誘因與專業門檻的門戶，讓這個領域吸引了一批又一批優秀的業務戰將投入。

1.隱性潛能，是每個人都具備的成長能力。 2.要如何釋放隱性潛能？華頓商學院知名教授亞當·格蘭特統整了實用的40條建議，包含接受學習不適感、設定犯錯目標等。

隨著台灣產業結構的轉型與升級，特別是高科技產業的快速發展，傳統工業區面臨著土地供應不足、產業升級需求迫切等挑戰。為了因應這些挑戰，新北市積極推動「工業區更新與立體化發展」策略，旨在提升土地使用效率、促進產業轉型升級，並打造智慧、永續的產業園區。

無法「自律」不表示不夠努力，而是沒有建立出「易於融入生活」的機制。本文整理5個練習自律的技巧，包含：釐清目標、避免分心、設計獎勵機制、找到同伴，和以「一天」為單位練習，幫助你養成自律好習慣。

1.經營副業成功不僅需具備技巧，還需調整心態，避免成見阻礙發展。 2.自我形象會影響副業起步，對自我有積極的看法有助於推動副業，反之則可能阻礙成功。 3.對自身以外事物的信念同樣影響副業心態，積極的信念幫助創業，消極的信念則可能帶來負面影響。

1.內向者專注於內心世界和個人思維，思考後才表達，而外向者更關注外部世界，透過交談和行動來整理想法，且思維發散。 2.內向者應接受自己的性格，避免強迫自己參加不適合的社交活動。按自己的節奏社交，並適時為自己充電，以減少社交疲勞。